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“十四五”時期,重慶人社工作這樣做!

  新華網重慶1月16日電(李海嵐)1月16日從重慶市人力社保工作會議獲悉,“十四五”時期,重慶將從就業、社會保障、人才政策、人事制度改革、勞動關係、成渝地區雙城經濟圈建設等多方面發力,做好人社工作。

  據介紹,“十三五”期間,重慶城鎮新增就業362萬人,較“十二五”增長9.6%;城鎮調查失業率、登記失業率均在年度控制目標以內;高校畢業生年底就業率保持在93%以上;發放創業擔保貸款251億元,全市新增市場主體212萬户,扶持創業18萬人,帶動就業50餘萬人。

  “十四五”時期,重慶將實現更充分更高質量的就業,全市城鎮新增就業300萬人,城鎮調查失業率控制在6%左右,應屆高校畢業生年底就業率90%以上。

  數據顯示,截至2020年末,重慶市城鄉養老、失業和工傷保險參保人數分別達到2370萬人、548萬人和727萬人,較“十二五”末增加410萬人、109萬人和299萬人;多輪社保降費真金白銀為企業減負超千億元;企業退休人員月人均養老金較“十二五”末提升30%,工傷保險待遇先後兩次調增,失業保險金標準較“十二五”末漲幅79%;2020年養老、失業、工傷保險基金收入1340億元,支出1423億元,累計結餘1226億元。

  “十四五”時期,重慶將健全多層次社會保障體系,社保基金年度總收入達到1800億,全市城鄉養老、失業、工傷保險參保人數達到2400萬人、610萬人和740萬人。

  目前,重慶市專業技術人才總量190萬人,較“十二五”末增加50萬人,高、中級佔比首次達到50%;技能人才387萬,較“十二五”末增加67萬人,其中高技能人才佔比近1/3;五年累計引進優秀緊缺人才5萬餘人。

  “十四五”時期,重慶將實行更積極更開放的人才政策,專業技術人才總量達到230萬人,技能人才總量達到450萬人,人力資源服務業產值達到1000億元以上。

  此外,“十四五”時期,重慶還將深化人事制度改革,分類推進事業單位人事制度改革,落實國家關於基層和艱苦邊遠地區事業單位工作人員工資待遇提高傾斜政策。

  構建新時期和諧勞動關係,勞動人事爭議調解成功率達60%以上、爭議仲裁案件結案率達90%以上、勞動保障監察舉報投訴結案率達97%以上。

  積極融入成渝地區雙城經濟圈建設,深化機制合作、資源要素互通、公共服務共建共享。

  提高基本公共服務能力和質量。全面實現“一窗綜辦”“一網通辦”“全域通辦”和全方位智能監控監管,並建立以社保卡為載體的居民服務“一卡通”,實現人社“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”。

編輯: 江茜
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